Trenerzy to ludzie, którym firma powierza swoich pracowników, oczekując iż szkolenie zaowocuje lepszymi wynikami w pracy. Co powinno zawierać szkolenie? Jak powinno być przeprowadzone? Co powinno zawierać się w cenie? Na te pytania odpowiem w poniższym artykule. Mam nadzieję, że pomoże to Państwu w przyszłości na wybranie rzetelnej firmy szkoleniowej.
Pierwszym etapem zmierzającym do przeprowadzenia szkolenia „SZYTEGO NA MIARĘ” jest analiza potrzeb, która stanowi fundament skutecznego szkolenia. Nie jest sztuką wysłać swoich pracowników na szablonowe warsztaty, które tak naprawdę nie są potrzebne żadnemu z nich. Dlatego też, bez rzetelnego badania potrzeby wysiłek włożony w szkolenie, a także środki przeznaczone na jego realizację mogą zostać zmarnowane i nie przynieść żadnych efektów. Analiza potrzeb pozwala ustalić jakie problemy pojawiają się podczas wykonywania danej pracy, w jakich obszarach działalności firmy, jak rozległe one są i czy szkolenie może pomóc w ich rozwiązaniu. Szkolenie jest narzędziem, za pomocą którego można poszerzyć zasób wiedzy pracowników, rozwinąć ich umiejętności i zmienić ich postawy.
Badanie potrzeb powinno być wliczone w cenę każdego szkolenia szytego na miarę. Uważam, że koszty obejmujące takie badanie są niewspółmiernie niskie do efektów jakie można osiągnąć poprzez dopasowanie szkolenia do pojawiających się w firmie braków.
Po przeprowadzeniu badania potrzeby, trenerzy projektują szkolenie, które jest dostosowane do potrzeb danej firmy czy jego działu. Zatem szkolenia z komunikacji w dwóch różnych firmach mogą wyglądać zupełnie inaczej.
W cenie szkolenia powinno być także zawarte przeprowadzenie działań wzmacniających zdobytą wiedzę. Trener kilka miesięcy po szkoleniu, odwiedza firmę i sprawdza czy uczestnicy korzystają w poprawny sposób ze zdobytej wiedzy i przeprowadza z nimi indywidualne rozmowy. Takie działania poszkoleniowe także są za każdym razem dopasowywane do potrzeb danej firmy.
Jeżeli jednak szkolenia w grupie nie są dla Ciebie warto zapytać czy forma szkoleniowa posiada konsultacje indywidualne.
Nie chcesz, bądź nie lubisz współpracować w grupie? A może chcesz by uwaga trenera była skoncentrowana tylko na Tobie? Jeżeli tak to indywidualne konsultacje są dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem. Jeżeli zależy Ci na przyspieszeniu tempa rozwoju, polepszeniu efektów swoich działań i podniesieniu jakości świadczonych usług, proponujemy skorzystać w takim wypadku z indywidualnych konsultacji z trenerem. To Ty określasz cel spotkania i nakreślasz na jakiej płaszczyźnie chciałbyś się samodoskonalić, a firma wysyła do Ciebie eksperta w danej dziedzinie. Podczas takich spotkań wspólnie z trenerem znajdujesz najlepsze rozwiązania.
Na szkoleniach otwartych nie zawsze trener ma czas, by każdemu poświęcić uwagę i rozwiać wszystkie wątpliwości czy rozwiązać indywidualne problemy.
Zapraszam na www.trenerzy-biznesu.pl